採用情報【研究推進課 有期雇用職員 (EPOCH事業 プロジェクトコーディネーター)募集要項(2026年11月13日(金)必着)】
現在、システム障害の影響により、通常のウェブサイトをご覧いただけない状況となっています。復旧までの間、職員採用に関する情報を本ページに掲載します。現在募集中の採用情報および選考に関するお知らせは、以下をご確認ください。
公立大学法人大阪 大阪公立大学では、先端研究基盤刷新事業（EPOCH）の実施にあたり、以下のとおり有期雇用職員を募集します。
**1.採用予定日 **2027年1月1日（応相談）
**2.募集職種 ** プロジェクトコーディネーター（EPOCH事業推進担当）
大阪公立大学は、文部科学省・JST「先端研究基盤刷新事業（EPOCH）」に採択され、研究設備・機器の共用化、次世代研究機器（β機器）の開発、研究データ基盤の整備、産学官民連携、技術系人材の育成を一体的に推進しています。本募集は、研究推進課においてEPOCH事業全体の予算管理・契約事務・進捗管理等、事業運営を支える事務局業務を担当する人材の採用です。
【参考：先端研究基盤刷新事業(EPOCH) | 国立研究開発法人 科学技術振興機構】
3.業務内容
EPOCH事業の事務局として、以下の業務に従事していただきます。
(1) 予算・経理関連業務
(2) 契約関連業務
(3) 進捗・実績管理業務
(4) 関係機関との連絡調整業務
(5) 人事関連業務
(6) 会議、イベント運営業務
(7) その他、EPOCH事業の運営に関わる各種庶務・文書管理業務
4.募集人員
EPOCH事業プロジェクトコーディネーター 2名
5.応募資格
以下の条件(1)(2)(3)を満たす方
(1) 大学卒業以上の学歴を有すること（学部・専攻は問いません）。
(2)事務経験を有すること（大学・研究機関における経験があれば尚可）。
(3) Microsoft Word、Excel等を活用し、データ入力・文書作成などの操作スキルに優れていること。
※国等の競争的研究費の経理・契約事務経験がある方、URA業務等の経験がある方は歓迎します。
6.雇用期間
2027年1月1日〜2027年3月31日 ※契約更新の可能性あり
（年度単位による契約。事業実施期間である2029年3月31日を目途とします。）
※雇用開始日については、相談の上決定します。
7.勤務条件等
(1）勤務場所
大阪公立大学 中百舌鳥キャンパス（堺市中区学園町1-1）C10棟 研究推進課
(2) 勤務日
週5日（月曜日〜金曜日) ※応相談
※土日祝、年末年始(12/29〜1/3)は休日
(3) 勤務時間
9：00〜17：30（休憩：45分、実働7.75時間）※応相談
(4) 休暇
年次有給休暇有
(5) 給与等
月額268,000円〜
※本学の規程に基づき、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当を支給します。
※月給額については、実績経験等を勘案して決定します。
※本法人の関係規程により通勤経路を決定します。
(6) 社会保険等
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
8.申込方法等
(1) 申込書類・提出方法
1）採用申込書（履歴書）＜様式指定＞
上記の様式をダウンロードして作成してください。
2）自己PR書＜A4サイズ・様式自由＞
志望動機、業務に活かせると考える資格・知識や得意分野など自己PRを記述してください。
3）職務経歴書＜A4サイズ・様式自由＞
どのような業務を行っていたのか具体的に分かるように記述してください。
4）提出方法
封書の表に**「有期雇用職員(EPOCHプロジェクトコーディネーター)応募書類在中」**と朱書きの上、必ず特定記録郵便等で送付ください。
持参による応募は受け付けません。
(2) 申込み先・問合せ先
〒599-8531 堺市中区学園町 1-1（中百舌鳥キャンパス・C10 棟）
大阪公立大学 研究推進課 津田 電話：072-254-8327
(3) 申込期限
2026年11月13日（金）（必着）
9.選考及び結果通知
(1) 一次選考：書類選考、二次選考：面接試験（書類選考通過者のみ面接試験を実施）
(2) 面接試験日及び試験場所
面接の日時及び試験場所は書類選考通過者のみに連絡します。
このため、2026年11月20日（金）までに当方より連絡がない場合は、ご縁がなかったものとお考えください。
(3) 面接の選考結果
面接の選考結果は、面接試験受験者全員に通知します。
10.その他
(1) 応募書類はこの選考にのみ使用します。但し、合格者の履歴書記載事項については、採用後の事務手続き等に使用することがあります。
(2) 応募書類は返却しませんが、責任を持って処分します。
(3) 合格後においても、次の場合には合格または採用予定を取り消すことがあります。
1) 応募資格がないこと、申込記載事項に虚偽の内容があることが明らかになった場合
2) 採用予定日からの就業が困難な健康状態であることが明らかになった場合
11.個人情報の取り扱いについて
採用選考に際し、本学が収集した個人情報は、採用試験の円滑な遂行のために用い、「個人情報保護法に関する法律」及び「公立大学法人大阪における個人情報の取り扱い及び管理に関する規程」にもとづき適正に管理します。
以 上